Hírek

Az UNIOMEDIA is támogatja a közép-európai start-up versenyt
Elstartolt a Windows 10
Account Executive – Uniomedia
PR gyakornok – Uniomedia

Sokéves szakmai tapasztalat, jól bejáratott sajtókapcsolatok, a média elvárásainak ismerete

Vállalati PR

Stratégiai tervezés
Reputáció management
Kríziskommunikáció
Public Affairs
CSR
B2B kommunikáció
Belső kommunikáció
Sajtóesemény- és rendezvényszervezés
Szervezetfejlesztés
Kommunikáció- és médiatréning
Coaching
Médiatervezés
Érintetti fórum

 

Termék PR

Kommunikciós stratégia
Stratégiai tanácsadás
B2C kommunikáció
Tartalomfejlesztés
Szövegírás
Interjúk és sajtómegjelenések szervezése
Sajtóesemény- és rendezvényszervezés
Celebrity endorsement
Digitális stratégia
Social Media kommunikáció
Social Customer Care
Médiatervezés
Online hirdetés management
Natív hirdetések
Produkció management

Creative Engagement

Élményközpontú elköteleződés: kommunikációval a szervezetfejlesztésért

 

Az Uniomedia új, szervezetfejlesztési üzletágat indít, amely a PR és a HR szakma lehetőségeit ötvözve kínál új szolgáltatást a vállalatoknak. A Creative Engagement legfontosabb célja a munkavállalók elkötelezettségének megtartása, erősítése, amely komoly kihívássá vált az elmúlt években, a környezeti változások miatt gyakorlatilag folyamatos átalakulásban lévő szervezetekben.

A nemrégiben European Excellence Díjat nyert Uniomedia Communications, Creative Engagement elnevezéssel, a PR és HR szakma módszereit ötvöző új kommunikációs szolgáltatást kínál ügyfeleinek, amelynek elsődleges célja a dolgozói elkötelezettség fenntartása, növelése. A PR, a HR és a szervezetfejlesztés eszköztárát is felhasználva az Uniomedia szakemberei élményszerűen megélhetővé teszik a vállalat legfontosabb üzeneteit, hogy azok valóban eljussanak a munkatársakhoz új felismerésekre, változásra ösztönözve őket.

A vállalatok versenyképességük megtartása érdekében egyre nagyobb figyelmet fordítanak a dolgozói elkötelezettség fenntartására, a tehetséges munkavállalók megtartására. A dolgozói elégedettségről készült felmérések eredményeit ma már egyre több cég tünteti fel az üzleti jelentésében, hiszen ez számszerűsíthető versenyelőnyt jelenthet számukra. Különösen fontos a lojalitás és a motiváció fenntartása olyan helyzetekben, amikor a cég költségcsökkentésre, nagy átszervezésre vagy legvégső esetben létszámleépítésre kényszerül.

 „Az új szolgáltatásunk az Uniomedia kommunikációban szerzett tapasztalatát ötvözi a szervezetfejlesztés módszereivel, ezért is egyedülálló. Élményeket adunk, mert ez az, ami elősegíti a közös tanulást, az együttműködést, a párbeszédet, az üzenetek átadását, a bevonódást” – mondta el Balatoni Zsófia, az Uniomedia ügyvezetője – „Értjük az ügyfeleink üzleti céljait és ezek megvalósításához kínálunk kreatív és pragmatikus megoldásokat a PR és HR szakma legjobbjainak közreműködésével.” Hozzátette: „Nem csupán a módszert adjuk, hanem a megvalósítást is szállítjuk.”

„Ahhoz, hogy a munkavállalók valóban sajátjuknak érezzék a vállalat célkitűzéseit, meg kell adni számukra a lehetőséget, hogy formálhassák is a munkahelyük jövőjét, miközben a saját karriercéljaikat is megvalósíthatják. Mi az ezt támogató, kreatív kommunikációs csatornákat és módszereket a szervezetfejlesztés céljaival összehangoltan vezetjük be és működtetjük” – mondta Veszprémi Gábor, a Creative Engagement üzletág vezetője.

A szakember korábban 18 évig dolgozott az FMCG szektorban HR igazgatóként, majd szervezetfejlesztési és változásmenedzsment folyamatokért felelős vezetőként Magyarországon, Szerbiában, Lengyelországban, Németországban és Angliában. Legutóbbi pozíciójában a legnagyobb globális SAP bevezetés európai változásmenedzsment, szervezet felépítési, képzési és kommunikációs területéért felelt.

 

Az Uniomedia Creative Engagement szakmai partnere Bence Judit, szintén nemzetközi vezetői tapasztalatokkal érkezik: a Pfizer volt HR igazgatója, a BAT globális változásmenedzsereként, valamint a New York-i IBM 90 ezer fős szervezetének Talent Leadership Partnereként is dolgozott az elmúlt tíz évben, Brazíliától Svájcon át Vietnámig, legutóbb egyebek mellett IT vállalatok szervezetfejlesztésében működött közre. Csoportos és egyéni változásmenedzsmentre szakosodott Gestallt tanácsadó.

„A kreatív kommunikáció és a szervezetfejlesztési tudás összekapcsolása lehetőség arra, hogy a kollégákkal való szövetség ne csak egy kipipálandó feladat legyen, hanem újszerű, figyelemfelkeltő, bevonó tevékenységek folyamata, amelyek érdemi hatással vannak a napi működésre, és ezzel a vállalatok eredményességére is” – mondta a szakember.

Bence Judit

 

Az Uniomedia az elmúlt közel egy évtizedben számos nagyvállalatnak – így például Coca-Cola HBC Magyarországnak, a Sanofinak, a HEINEKEN Hungáriának – nyújtott kommunikációs támogatást szervezetfejlesztési, változásmenedzsment projektek lebonyolításához is .

A motiválatlan munkavállalók és a tehetséges munkavállalók elvándorlása súlyos milliókban kifejezhető veszteséget okoznak a vállalatoknak, míg az elkötelezettség magas szintje egyre fontosabb versenyelőny a piacon. Egy közelmúltban készült felmérés szerint Nagy-Britanniában 40 milliárd fontra tehető az a többletköltség makrogazdasági szinten, amit a motiválatlan munkavállalók okoznak. Nem véletlen, hogy Nyugat-Európában számos tanácsadó cég szakosodott az olyan szolgáltatásokra, amelyek a dolgozói elkötelezettség növelését célozzák. Az Uniomedia ezt a nemzetközi tapasztalatot és hazai piac ismeretét ötvözve kínál valóban kreatív, a mai modern kommunikációs, technológiai fejlődéssel lépést tartó megoldásokat arra, hogy a partner szervezetek elkötelezett és elégedett munkavállalókból építkezhessenek.

Beszéljenek az esettanulmányok

Referenciák

FMCG

Bank és biztosítás

Szolgáltatások

Gyógyszeripar és egészségügy

Telekommunikáció, IT

Szórakoztató elektronika

Egyesületek, non-profit

Logisztika

Energetika

Vegyipar

Légiközlekedés

Autóipar

Csapatunk

Szenior munkatársaink multinacionális vállalatoknál, a médiában, az államigazgatásban, valamint hazai és külföldi ügynökségeknél szereztek vezetői tapasztalatot.

 

Balatoni Zsófia
Managing Director - Partner
Római Róbert
CEO - Partner
Híves Beáta
Director - Brand PR Division - Partner
Győri Krisztina
Director - Corporate PR Division - Partner
Benes Beáta
Senior PR Consultant
Csóti Janka
Director - Client Service - Partner
Gulyás József
PA Director
Rényi Ádám
Director - Content and Creative PR Solutions
Rabatin-Buru Évi
Strategic Planning Director
Szilágyi Balázs
Senior PR Consultant - Internal Communications
Pálfai Domokos
Creative and Digital Solutions Manager
Király Renáta
Finance Manager
Balázsy Panna
Senior PR Consultant
Gergely Ágnes
Client Service Director
Bence Judit
Organizational Development
Engelmann Léna
PR Executive
Szabó Hedvig
PR Executive
Lukász Helga
Procurement and Internal Process Manager

Uniomedia Communications
PR and Branding agency

1024 Budapest, Ady Endre u. 24.
Telefon: +36 1 787 4408
info@uniomedia.hu


Nagyobb térképre váltás

ÍRJON NEKÜNK!